Medewerker stook & servicekosten

(36 uur / week)

Onze afdeling Financiële administratie is op zoek naar een Medewerker Stook- en servicekosten.
De afdeling is in ontwikkeling en er liggen daardoor veel mooie uitdagingen en ontwikkelmogelijkheden. Onze organisatie groeit en we hebben een grote verantwoordelijkheid naar onze huurders, waardoor kwaliteit en klantgerichtheid hoog in het vaandel staat. Bovendien hebben we te maken met verbeterslagen.

De functie

Een groot deel van onze huurders betaalt hun stook- en/of servicekosten via de maandelijkse huur. Het proces rondom de afrekeningen en de administratie hiervan moet zeer zorgvuldig en effectief gebeuren.

 

Wat ga je doen als medewerker stook- en servicekosten?

Als medewerker stook- en servicekosten speel jij een cruciale rol in een soepel en nauwkeurig proces van stook- en servicekostenadministratie. Je zorgt dat alles op rolletjes loopt: van financiële afrekeningen tot grootboekbeheer. Wat kun je verwachten van jouw werkdag?

  • Je beheert het proces van stook- en servicekosten van A tot Z, inclusief de financiële afwikkeling in het grootboek.
  • Je denkt mee over hoe we onze processen slimmer en efficiënter kunnen inrichten en voert verbeteringen door.
  • Je levert analyses en adviezen die bijdragen aan het servicekostenbeleid.
  • Je bent altijd up-to-date met de laatste wet- en regelgeving op dit gebied.
  • Je draagt zorg voor een correcte, tijdige en volledige interne én externe verantwoording.
  • Als de afrekeningen de deur uit zijn en het proces stook- en servicekosten op orde is; kan je samen met je collega’s  van de crediteurenadministratie zorgdragen voor het crediteurenproces en de daarbij horende analyses.
  • Kortom: jouw werk heeft direct impact op de financiële afhandeling én het woongenot van onze huurders.

Wat neem je mee?

  • Opleiding en ervaring – Je hebt een afgeronde MBO+/HBO opleiding en ervaring in een administratieve of financiële functie. Ervaring met stook- en servicekosten is een pré.
  • Analytisch vermogen – Je hebt oog voor detail, werkt nauwkeurig en denkt vooruit. Je ziet kansen voor verbetering en zet die om in actie.
  • Proactieve houding – Jij wacht niet af, maar pakt het initiatief. Of het nu gaat om nieuwe ideeën, of het oplossen van een probleem.
  • Teamspeler met enthousiasme – Je werkt graag samen met collega’s, neemt verantwoordelijkheid en brengt positieve energie mee naar je werk.
     

Wat levert het op?

  • Voldoening – Jij maakt het verschil door processen te optimaliseren en huurders tijdig en correct inzicht te geven in hun kosten.
  • Uitdaging – Van strakke deadlines tot complexe financiële vraagstukken: jij zoekt graag naar slimme oplossingen.
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden – Je wordt ingeschaald in salarisschaal G van de CAO Woondiensten (€ 3.226,- tot € 4.278,-)
  • Flexibiliteit door hybride werken - Om hybride werken mogelijk te maken kun je, na je proeftijd, gebruikmaken van de thuiswerkwinkel (€ 700,-) om je thuiswerkplek goed in te richten en kun je een thuiswerkvergoeding dagelijks declareren. Tevens is het mogelijk om jouw 36-urige werkweek deels naar eigen inzicht in te delen, zo is het bijvoorbeeld mogelijk om 4 dagen van 9 uur te maken, zodat je een vaste roostervrije dag hebt.
  • Ruimte voor ontwikkeling - Binnen WonenBreburg heb je volop ruimte om je te ontwikkelen en beschik je over een individueel loopbaanontwikkelingsbudget (€900,- per kalenderjaar) voor het volgen van opleidingen.
  • Vitaliteitsbudget - Wij vinden de vitaliteit van onze medewerkers erg belangrijk, daarom stellen wij jaarlijks een vitaliteitsbudget van € 482,51 netto beschikbaar dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld je sportabonnement, sportkleding, wellness, etc.
  • Verlofdagen - 26 vakantiedagen op basis van de 36-urige werkweek. Het is mogelijk om meer dagen bij te kopen (van bijvoorbeeld je eindejaarsuitkering of vakantiegeld), óf om vakantiedagen te verkopen.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Je komt te werken in een team van enthousiaste en gedreven collega’s en we hebben een actieve personeelsvereniging die de leukste uitjes organiseert!
  • Word je hier enthousiast van? We zorgen voor een warm welkom en hebben al een uitgebreid introductieprogramma voor je klaar liggen met onder andere een welkomweek en introductiebijeenkomst!

Interesse?

Reageer uiterlijk 11 april  via de knop ‘solliciteren’ met jouw motivatie en cv. Voor meer informatie over de functie bel of mail je met Daniella Wigleven op 0646252927 of D.wigleven@wonenbreburg.nl

WonenBreburg
WonenBreburg streeft naar maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wij willen een bijdrage leveren aan de werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast bevorderen wij de diversiteit binnen onze organisatie. Diversiteit als kracht om betere resultaten te behalen voor onze klanten, in een team van medewerkers met talent en passie voor het werk.

 

E E N   C O L L E G A   V E R T E L T