Timmerman/vrouw 

Tilburg, 36 uur per week

Wat ga je doen?

Jaarlijks ontvangen wij duizenden reparatieverzoeken van onze huurders. Die willen we zo snel mogelijk naar tevredenheid oplossen. En dankzij het vakmanschap van de gespecialiseerde vakmensen van onze onderhoudsdienst kan dat. Als Timmerman verricht je onderhoud aan onze woningen op het gebied van timmerwerk. Vanwege jouw allround ervaring kun jij onze huurders helpen met uiteenlopende vragen, zoals bijvoorbeeld het verhelpen van een klemmende deur, of een keuken vervangen. Kortom, jij kunt je de klus in één keer klaren en ervoor zorgen dat de bewoner tevreden is. Je werkt zelfstandig bij onze huurders thuis of in de algemene ruimten van onze woongebouwen. Je signaleert knelpunten en geeft deze door aan de uitvoerder. Deze reparatieverzoeken worden ingepland in jouw agenda door onze Planners. Je kunt je goed verplaatsen in de huurder en gaat graag op zoek naar de juiste oplossing, maakt een praatje en bent altijd vriendelijk. Je werkt kostenbewust en bent verantwoordelijk voor je eigen bus, materialen en gereedschap. Met een iPad houd je makkelijk je uren en gebruikte materialen bij. Ongeveer zes keer per jaar sta je paraat om voor de storingsdienst te werken en huurders te helpen met dringende reparatieverzoeken. 

Je hebt in ieder geval

  • Je hebt een vakopleiding voor timmerman (minimaal BBL-niveau 2) en enkele jaren ervaring.
  • Daarnaast heb je een VCA-certificaat en minimaal rijbewijs B. 
  • Je bent de ogen en oren in de wijk en staat stevig in je schoenen. 
  • Je hebt goede contactuele eigenschappen, waarmee jij onze huurder netjes te woord staat, problemen kunt oplossen of voorkomen en zorgt dat het contact met de huurders prettig verloopt.

 

Wat levert het op?

  • Salaris: jouw salaris ligt tussen € 2.700,- en € 3.408,- voor 36 uur, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding. Dit is het minimum en maximum van schaal D en E van de CAO Woondiensten. 
  • We zorgen voor een bus, kleding, schoenen en gereedschap zodat jij de klus goed kunt klaren!
  • Vakantiedagen– Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op 26 vakantiedagen. Het is tevens mogelijk om meer dagen bij te kopen, óf om vakantiedagen te verkopen.
  • Eindejaarsuitkering en vakantiegeld – Je ontvangt jaarlijks een eindejaarsuitkering á 2% en 8% vakantiegeld.
  • 36-urige werkweek - Tevens is het mogelijk om jouw 36-urige werkweek deels naar eigen inzicht in te delen, zo is het bijvoorbeeld mogelijk om 4 dagen van 9 uur te maken, zodat je een vaste roostervrije dag hebt en je dus geniet van een goede werk-privé balans.
  • Reiskostenvergoeding - Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer á € 0,23 per kilometer en daarnaast bieden we je de mogelijkheid tot een NS Businesscard die je kunt gebruiken voor trein, bus, metro en OV fiets.
  • Vitaliteitsbudget - Wij vinden de vitaliteit van onze medewerkers erg belangrijk, daarom stellen wij jaarlijks een vitaliteitsbudget van € 482,51 netto beschikbaar dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld je sportabonnement, sportkleding, wellness, etc.
  • Persoonlijke ontwikkeling - Binnen WonenBreburg heb je volop ruimte om je te ontwikkelen en beschik je over een individueel loopbaanontwikkelingsbudget (€900,- per kalenderjaar) voor het volgen van opleidingen. Buiten dit budget bieden we volop mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen je vakgebied.
  • Een goede pensioenregeling
  • Prettige werksfeer! - Je komt te werken in een team van enthousiaste en gedreven collega’s en we hebben een actieve personeelsvereniging die de leukste uitjes organiseert.
  • Warm welkom - Word je hier enthousiast van? We zorgen voor een warm welkom en hebben al een uitgebreid introductieprogramma voor je klaar liggen met onder andere een welkomweek en introductiebijeenkomst!

Interesse?

Solliciteer dan meteen via de knop solliciteren. Upload je cv en motivatiebrief via onze website. Eerst meer weten? Neem dan contact op met onze uitvoerder Bas van den Hout via 0646252813.

WonenBreburg
WonenBreburg streeft naar maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wij willen een bijdrage leveren aan de werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast bevorderen wij de diversiteit binnen onze organisatie. Diversiteit als kracht om betere resultaten te behalen voor onze klanten, in een team van medewerkers met talent en passie voor het werk.

 

E E N   C O L L E G A   V E R T E L T