Woonadviseur

Breda/Tilburg, 24 & 36 uur per week

Voor ons Verhuurteam in Breda/Tilburg zoeken we twee: Enthousiaste woonadviseurs

Wat ga je doen als woonadviseur?

Als woonadviseur speel je een sleutelrol in het verhuurproces, vooral op administratief gebied. Je hebt dagelijks contact met woningzoekenden en begeleidt hen op een persoonlijke manier. Jouw taken op een werkdag bestaan onder andere uit:

Het voeren van intakegesprekken met nieuwe (kandidaat-)huurders, waarbij je hun gegevens controleert en samen bespreekt wat er allemaal komt kijken bij het huren van een woning.
Het snel en efficiënt verhuren van woningen, bijvoorbeeld door groepsbezichtigingen te organiseren en proactief kandidaten uit te nodigen.
Het verwerken van opzeggingen en het inplannen van afspraken voor woningcontroles bij onze wijkopzichter.
Het opstellen van huurcontracten en beantwoorden van vragen hierover.
Deelnemen aan overleggen en projectgroepen, waar je ontwikkelingen en trends vertaalt naar jouw dagelijkse werk.

Hoe ziet het team eruit?
Het team Verhuur & Verkoop bestaat uit zo'n 35 collega's in verschillende functies, denk aan makelaars, coördinatoren, maatwerkadviseurs en een grote groep Woonadviseurs. Dat worden jouw directe collega's waar je intensief mee samenwerkt. Wij werken zowel voor Breda als Tilburg: we zoeken een nieuwe collega in Breda én Tilburg, dus geef in je sollicitatie aan welke stad en hoeveel uur per week jouw voorkeur heeft. Het team Verhuur & Verkoop is een hecht team, met een hoge betrokkenheid bij elkaar, de woningzoekende en de organisatie.

Wat breng je mee?

Klantgerichtheid en empathie – Je hebt een luisterend oor en zet graag een stapje extra voor woningzoekenden, ook als die soms teleurgesteld of emotioneel zijn.
Geduld en kalmte – Het vinden van een passende woning is niet voor iedereen mogelijk. Jij blijft rustig, ook in gesprekken met boze of verdrietige woningzoekenden.
Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel – Je werkt secuur, bent goed met systemen en voelt je verantwoordelijk voor je werk.
Samenwerkingsvermogen en proactiviteit – Je werkt graag samen, ook met andere afdelingen, en pakt kansen om processen te verbeteren zonder te wachten op instructies.
Leergierigheid – Ervaring met passend toewijzen is een pluspunt, maar ben je bereid om het te leren? Dan is dat ook goed!

Wat bieden wij jou?

Salaris in schaal F van de CAO Woondiensten (€ 3.305,- en € 4.130,- op basis van een 36-urige werkweek).
Flexibel werken – Na je proeftijd kun je deels thuiswerken, met een vergoeding en een budget van €700,- om je thuiswerkplek goed in te richten. Ook kun je je werkweek flexibel indelen; zo kun je bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken voor een vaste vrije dag. Wel vragen we beschikbaarheid op vrijdag.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling – Een jaarlijks opleidingsbudget van €900,- en volop ontwikkelmogelijkheden.
Vitaliteitsbudget van €500,- netto per jaar, te besteden aan bijvoorbeeld sportabonnementen of wellness.
26 vakantiedagen (op basis van 36 uur), met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
Pensioenregeling – Voor jouw toekomst is goed gezorgd.
Leuke werksfeer – Je komt in een enthousiast team en onze actieve personeelsvereniging organiseert regelmatig uitjes.
Warm welkom – We zorgen voor een uitgebreide introductie, met een welkomweek en speciale kennismakingsbijeenkomst.

Interesse?

Reageer uiterlijk 5 maart door op de knop `solliciteren` te klikken en voeg een korte motivatie en een cv toe. Heb je vooraf nog vragen over de functie? Neem dan even contact op met Emmy van Riel, via Emmy.vanriel@wonenbreburg.nl of +31648451023.

WonenBreburg

WonenBreburg streeft naar maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wij willen een bijdrage leveren aan de werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast bevorderen wij de diversiteit binnen onze organisatie. Diversiteit als kracht om betere resultaten te behalen voor onze klanten, in een team van medewerkers met talent en passie voor het werk.

E E N C O L L E G A V E R T E L T